D’ici 2030, l’égalité des genres est assurée dans la mise en œuvre des politiques de biodiversité grâce à des approches tenant compte du genre, permettant aux femmes et aux jeunes de bénéficier des mêmes opportunités et capacités de contribuer aux objectifs de cette stratégie, y compris l'égalité des droits et l’accès équitable aux terres et ressources naturelles, et favorisant leur participation et leadership pleins, équitables et éclairés à tous les niveaux de décision et d’action.

Comme actions :

Adopter et mettre en œuvre des lois garantissant l’égalité d’accès des femmes aux terres et ressources naturelles;

Intégrer systématiquement l’approche genre dans les politiques sectorielles liées à la biodiversité;

Élaborer et mettre en œuvre un plan d’action national « Genre et biodiversité »;

Développer des formations ciblées pour renforcer les capacités des femmes en leadership et en gestion des ressources naturelles;

Mettre en place un quota obligatoire de représentation des femmes dans les instances de gouvernance environnementale;

Créer des mécanismes de financement dédiés aux femmes pour des projets liés à la biodiversité;

Développer des plateformes et des comités thématiques en biodiversité pour les femmes autochtones et les jeunes.